Va prezentam situatia Instagram in Romania in luna ianuarie 2018, intr-un infografic realizat de Instagramology si ZeList Monitor. Statisticile complete le puteti gasi aici.

Va prezentam mai jos un scurt overview al situatiei conturilor active, cat s-a publicat si care a fost interactivitatea pe canalele online din Romania in luna ianuarie 2018.

Overview-ul pentru luna decembrie 2017 poate fi gasit aici

Va prezentam mai jos situatia Instagram in Romania in luna noiembrie 2017, intr-un infografic realizat de Instagramology si ZeList Monitor. Statisticile complete le puteti gasi aici.

Platforma de afaceri Business Days aniversează ediția cu numărul 30 în luna decembrie, la București, cu ocazia celui mai important eveniment de afaceri al anului, București Business Days 2017, ce se va desfășura în 14 și 15 decembrie, la Ramada Nord București. Participanții vor avea ocazia unică de a interacționa direct cu peste 1000 de antreprenori, manageri și profesioniști din diferite domenii.

Mai mult de 100 de speakeri vor împărtăși tendințe și cele mai noi soluții pentru succes în afaceri, de la antreprenori de succes, manageri performanți din companii de prestigiu și profesioniști cu experiență și reputație profesională impecabilă în domeniul lor de expertiză, până la profesori universitari de la reputate școli de business din Europa, reprezentanți ai autorităților locale, membri ai guvernului, diplomați economici, speakeri motivaționali, performeri, oameni de cultură și artiști. Conform estimărilor extrapolate din analiza chestionarelor de feedback completate de participanții la edițiile anterioare Business Days, impactul generat în economie de un eveniment Business Days este de aproximativ 25.000.000 de euro, datorită oportunităților de networking pe care le oferă.

Un context economic îngrijorător pentru antreprenori

“Suntem alături de antreprenorii români de aproape 8 ani, respectiv de 30 de ediții Business Days. Am interacționat cu oameni de afaceri din toate colțurile țării. Am trăit criza financiară în toată profunzimea ei, am văzut ravagiile create în economie și am participat activ la revenirea companiilor după aceasta. Dacă stăm să analizăm lucrurile acum, putem spune că ne aflăm în fața unor situații deloc încurajatoare pentru revigorarea antreprenoriatului în țara noastră, singurul motor economic care ne poate asigura prosperitate, dezvoltare economică sustenabilă și progres”, apreciază Laszlo Pacso, manager de proiect, Business Days.

„92% dintre oamenii de afaceri care au trecut printr-un eșec se retrag din antreprenoriat.  Antreprenorul e stigmatizat și izolat imediat, în detrimentul unei susțineri în vederea redresării. În spațiul comunitar, însă, acel om de afaceri e privit ca o resursă uriașă care, după ce a reușit să depășească un moment de dificultate, are puterea să pornească de la zero. Asta pentru că dobândește un avantaj competitiv odată cu capitalizarea lecțiilor trase din experiența eșecului. Un studiu Gallup Internațional arată că ingredientul cel mai important în succesul unui antreprenor este perseverența. Ceea ce diferențiază liderii de succes este tocmai capacitatea de a fructifica lecțiile dintr-un eșec și de a transforma criza într-o oportunitate de creștere. Ești întotdeauna mai bogat după ce ai trecut printr-o criză și înțelegi impactul acțiunilor tale. Cu toate acestea, la noi în țară lucrurile par să fie pe dos. Piața nu generează atât de mulți antreprenori pe cât de mulți eșuează și ne uităm pasiv la o mare pierdere pentru economia noastră. Societatea și mediul de afaceri nu încurajează antreprenorul care nu a reușit din prima, deși eșecul este categoric mai valoros decât pasivitatea”, arată Laszlo Pacso.

În țara noastră activează în jur de 640.000 de companii, din care doar 6.521 generează peste 60% din cifra de afaceri cumulată la nivel național. Deși la nivel macroeconomic România a înregistrat, în al doilea trimestru din 2017, cea mai mare creștere economică din Uniunea Europeană, de 5,7%, conform datelor din Eurostat, la nivel microeconomic asistăm la o concentrare îngrijorătoare a veniturilor în jurul unui număr foarte mic de companii. Acest dezechilibru acționează puternic asupra modului în care 99% dintre companiile din România își desfășoară activitatea; economia românească e dependentă de acest număr restrâns de societăți mari iar firmele mici și mijlocii, care formează marea majoritate a companiilor din România, sunt extrem de vulnerabile. România rămâne la fel de fragilă ca în 2007-2008, iar experiența crizei anterioare nu creează un confort, având în vedere că jucătorii din mediul economic nu sunt mai bine pregătiți acum pentru eventualitatea unei noi crize financiare. La aceasta se adaugă faptul că, anual, în jur de 80.000 de români preferă să emigreze în alte țări, afectând astfel puternic piața locală a forței de muncă. În ultimii ani, rata de emigrare crește an de an cu peste 7%. La ora actuală, aproape 4.000.000 de români au plecat din țară și mulți dintre ei nu intenționează să revină. Acest fapt ne poziționează pe locul 2 la nivel mondial în topul migrației, conform unui raport ONU, imediat după Siria.

În același timp, la nivel global se manifestă din ce în ce mai evident o transformare digitală, generata de ritmul alert de inovare și de apariția unor tehnologii disruptive, care inerent va trebui integrată și în strategiile companiilor din România, pentru a ține pasul și a rămâne competitive la nivel internațional în contextul unei piețe globale.

București Business Days – soluții concrete pentru antreprenori

Business Days dedică ediția sa aniversară de la București obiectivului de a răspunde la întrebările esențiale pentru mediul de afaceri în contextul amintit mai sus: Ce putem face pentru a dezvolta antreprenoriatul și a pune România pe făgașul unei creșteri economice sănătoase și sustenabile? Cum va arăta viitorul? Ce putem face pentru a profita în mod inteligent de oportunitățile pe care transformarea digitală le va releva în viitor?

Din cercetările de piață efectuate de echipa Business Days reiese că managerii și antreprenorii români preferă să participe la sesiuni interactive, unde să învețe din studii de caz, prin schimb de experiență, sesiuni de întrebări și răspunsuri. Astfel, în cadrul ediției aniversare, 80% din manifestări (workshopuri și sesiuni de masterclass) vor fi foarte interactive, axate pe utilitate și pragmatism.

Temele abordate în cadrul București Business Days vor fi centrate pe: creșterea vânzărilor, dezvoltarea abilităților de ofertare și negociere, creșterea vânzărilor online, dezvoltarea abilităților de promovare și comunicare folosind mediile online, mobile și social-media, branding și poziționare, recrutare, retenție, leadership, managementul performanței, productivitate, luarea inteligentă a deciziilor, analiza lanțului de generare a valorii în organizație, auditarea problemelor din organizație, planificare strategică, implementarea unui sistem de management pe bază de indicatori de performanță, diferențierea prin inovație, cultură organizațională, teoria jocurilor în leadership, remodelarea proceselor de afaceri, business development, managementul forței de vânzare.

Ediția 30 a Business Days este formată din 2 conferințe, 6 sesiuni plenare, 28 de workshopuri și sesiuni interactive, 7 masterclass-uri și 1 sesiune dedicată Business Days Junior Edition 2017. Aceasta din urmă se adresează tinerilor elevi de gimnaziu sau liceu și are rolul de a ajuta generația tânără să își dezvolte abilitățile de leadership și comunicare. Cel două zile le vor oferi celor 1000 de participanți aproximativ 8 ore dedicate business networking-ului și interacțiunilor cu scopul de a genera cât mai multă valoare și oportunități reale de afaceri, atât prin sesiuni formale, cât și informale de socializare.

Înscrierile se pot face online, pe site-ul evenimentului, la adresa https://www.businessdays.ro/Evenimente/Bucuresti-Business-Days-2017/Tipuri-de-acces. Pana in data de 29 noiembrie, se ofera o reducere early bird de 10% la achizitionarea biletelor, iar start-up-urile și studenții beneficiază de acces special.

Future of Media, conferinta dedicata celor mai noi tendinte in media, digital si marketing, revine pe 23 noiembrie, la Ramada Parc Hotel, Bucuresti. Cea de-a cincea editie a conferintei se va desfasura pe parcursul unei zile intregi si va aduce mult know-how cu relevanta locala, idei noi si abordari proaspete in marketing si mediul online.

PATRU SESIUNI

New and old challenges for marketers – o privire asupra modului in care se schimba media, ce influenteaza consumatorul si mai ales care este impactul digitalului in comunicarea dintre brand-uri si clientii lor.
Major trends with big impact in marketing world – o sesiune despre lumea tendintelor actuale, influentate de diversitatea media, de cresterea canalelor digitale si de provocarile actuale ale oamenilor de marketing si media de pe piata locala.
Behind the scenes of highly creative digital campaigns – o interpretare a creativitatii in era digitala, pusa in scena de actorii unor campanii inedite.
How to run a succesful influencer marketing campaign – o discutie despre cum alegem influencerii, cum ii integram in campanii si care este rolul lor in mixul de comunicare.

Future of Media te provoaca sa vii cu mintea deschisa la un eveniment consistent, unde sa iti actualizezi baza de cunostinte pentru 2018 si sa gasesti idei inedite pentru noi campanii.

VORBITORI RECUNOSCUTI

Evenimentul reuneste specialisti din arii diverse, precum: online publishing, advertising, digital, pentru a expune provocarile si oportunitatile industriei, cele mai noi tehnologii din domeniu si impactul lor asupra modului in care se vor desfasura campaniile in 2018.

Printre vorbitorii acestei editii se numara: Gabriela Lungu (Wings Creative Leadership Lab), Anca Ungureanu (UniCredit Bank Romania), Valentin Suciu (Jazz Communication), Alina Cinciulescu (Global Records), Denisa Mirea (Avon Romania si Moldova), Andreea Lupu (Starcom), Lorand Balint (Platypus Group), Dragos Stanca (Thinkdigital), Laurentiu Dumitrescu (Digital Star), Raluca Kisescu (Creative Marketing Strategist). Lista completa a speakerilor, precum si programul sunt disponibile pe www.futureofmedia.ro.

INSCRIERI

Inscrierile la acest eveniment se pot face direct pe site. Bloggerii beneficiaza de participare gratuita, prin completarea formularului disponibil pe site-ul oficial.

Cei peste 200 de voluntari de la Câmpina Open MTB au finalizat lucrările de amenajare a traseului, au ecologizat și remarcat traseul pentru competiția din 2 septembrie 2017. Activitățile s-au desfășurat pe durata unei săptămâni, timp în care au fost ecologizați cei aproximativ 20 de km de traseu, au fost săpate și construite patru treceri în zonele cu alunecări de teren din pădure și au fost refăcute marcajele.

”Am strâns în cinci zile de ecologizare aproximativ 100 de saci cu gunoi de toate felurile. Am îndepărtat obstacolele ce puteau fi periculoase pentru bicicliști și am amenajat cât am putut de bine treceri în zonele afectate de alunecările de teren. Ne așteptăm să mai avem treabă și înaintea concursului, așa că am planificat încă doua ture de ecologizare în 30 și 31 august.”

Adela Tarpan, Coordonator Eveniment

Pe traseu vor fi amplasate anul acesta patru puncte de alimentare, vor fi voluntari poziționați în zonele periculoase pentru a-i atenționa pe participanți, vor exista puncte de monitorizare și arbitraj și vor fi prezenți asistenți medicali care vor oferi primul ajutor premedical în cazul accidentărilor. De asemenea, o bună parte din voluntarii de anul acesta au finalizat cursurile de ajutor premedical oferit gratuit de organizatori și partenerii acestora.

Cu două săptămâni înaintea startului, mai mult de jumătate din locuri sunt ocupate, iar înscrierile rămân deschise pe site-ul www.campina-mtb.ro până la data de 30 august (ora 23:00). Taxa de participare este 80 de lei pentru junori și adulți, respectiv 30 de lei pentru copii, urmând ca cei care optează să se înscrie în ziua evenimentului să plătească o taxă de 100 de lei, indiferent de categorie.

Valoarea premiilor de anul acesta pentru toate categoriile, incluzând tombolele de la finalul evenimentului, depășește 7000 de euro, dintre care aproximativ 30% reprezintă premiile acordate în bani câștigătorilor.

Părerea concurenților despre eveniment

“Organizatorii Câmpina MTB au o experiență de 5 ani cu privire la organizarea acestui eveniment, iar îmbunătățirile s-au observat de la an la an. Sunt convinsă că vom fi surprinși plăcut și la ediția din 2017.    

Indiferent că ești primul sau ultimul ciclist pe traseu, energia pozitivă din partea voluntarilor este aceeași. La ediția de anul trecut s-a întâmplat să rămân mult în urmă. Așadar, ultima tură a traseului lung am parcurs-o singură, dar voluntarii m-au întâmpinat de pe pozițiile lor până la finish, implicați total, oferindu-mi alimente și încurajări, deși condițiile meteo nu au fost favorabile.”

Monica Mănicuță

Zelist Monitor va prezinta topul saptamanal al celor mai viralizate stiri in social media, pentru perioada 26 iunie – 02 iulie 2017.

Blog

Economic

Femei

Politic / Social

IT&C

Leisure & Timp Liber

Sport

Tabloid / monden

Umor

Zelist Monitor va prezinta topul saptamanal al celor mai viralizate stiri in social media, pentru perioada 12 – 18 iunie 2017.

Blog

Economic

Femei

Politic / Social

IT&C

Leisure & Timp Liber

Sport

Tabloid / monden

Umor

Business Days (BD) revine la Cluj-Napoca, pentru a 27-a ediție, peste 3 săptămâni, pe 5-6 iulie, la Liberty Technology Center și Impact Hub. În premieră pentru evenimentele Business Days, la ediția de la Cluj va fi organizată expoziția ”Produs în Transilvania”, ce își asumă misiunea de a promova gusturile gastronomiei din Ardeal, oferind totodată o serie de programe culturale speciale. Aceasta va reuni produse 100% naturale, din ingrediente locale, aduse la Cluj-Napoca de micii producători. 

În plus, peste 100 de speakeri și experti români și străini, cu minim 20 de ani de experiență profesională în domeniile care dictează evoluția afacerilor în anul 2017 vor împărtăși din experiența lor și vor crea parteneriate cu cei 600 de participanți, antreprenori și manageri, prezenți la eveniment.

La Cluj Business Days sunt așteptați antreprenori, directori generali, CEO și middle management- directori de vânzări, de rersurse umane, de marketing, de dezvoltare, directori comerciali- precum și persoane interesate pur și simplu de dezvoltarea afacerilor, management și dezvoltare personală. Aceștia vor beneficia de nu mai puțin de 40 de manifestări și programe dedicate start-up-urilor.

Pe lângă posibilitățile numeroase de dezvoltare a afacerilor prin intermediul networking-ului, participanții au șansa unică să plece de la acest eveniment cu soluții concrete de rezolvare a problemelor pe care le au în plan profesional. Programul și temele ediției Cluj Business Days au fost create în funcție de rezultatul unei cercetări regionale realizate în prealabil, prin care au fost identificate nevoile, problemele și provocările mediului de afaceri local.

Angajații, tratați la fel ca și clienții

Cercetarea a fost realizată pe un eșantion de 211 de manageri și antreprenori din județele Cluj, Salaj, Bistrița Năsaud, Mureș, Sibiu, Alba, Brașov, Maramureș, Satu Mare, Covasna și Harghita, în perioada 5 mai-5 iunie 2017. Un aspect foarte important relevat de aceasta este diferența foarte mare de viziune care există și persistă între departamentele de Human Resources, Comercial, (Top) Management și cele de PR, Marketing și Comunicare ale unei companii.

Câteva aspecte remarcate de organizatorii BD în urma cercetării, care demonstrează această diferență:

• Managerii de resurse umane, cei comerciali și directorii generali au atenția focusată foarte mult pe aspecte legate de managementul oamenilor din subordine, sau legate de gestionarea eficientă a resurselor umane;
• În contrast, atenția departamentului de marketing și comunicare este îndreptată mai mult spre exteriorul companiei, pe comunicarea către clienți si potentiali clienți, pe o mai bună înțelegere a consumatorilor;
• Preocuparea pentru creșterea brandului de angajator este la coada listei pentru cei din marketing și comunicare, motivată probabil și de faptul că majoritatea activităților din aceste departamente pot și sunt de multe ori ușor de externalizat;
• Nu există o cooperare directă, strategică între departamentul de resurse umane și cel de marketing și comunicare legat de creșterea și consolidarea brandului de angajator, în marea majoritate a companiilor;
• Trendurile globale ne indică o preocupare din ce în ce mai accentuată în a trata resursele umane în același fel ca pe clienți, cu mecanisme și principii de marketing și comunicare dedicate;
• Majoritatea companiilor încep să conștientizeze că oamenii devin resursa/capitalul cel mai important al unei organizații.
• Managerii de resurse umane își doresc de la leaderii din organizațiile lor să comunice mai bine atât în interiorul, cât și în exteriorul organizației, inclusiv să depună eforturi pentru dezvoltare personală și consolidarea brandului profesional, probabil din dorința ca leaderii organizației să devină ambasadori ai brandului de angajator;
• Principalele metode de dezvoltare profesională pentru oamenii din subordine din punctul de vedere al managerilor de resurse umane și al managerilor comerciali sunt trainingurile și învățarea la locul de muncă, toate în cadrul organizației;
• În contrast, cei din departamentele de marketing și comunicare văd ca a doua opțiune webinariile și sesiunile online, respectiv workshopurile care încurajează învățarea prin schimb de experiență. Aceeași opțiune este preferată și de către General Manager și CEO;
• La nivelul departamentelor strategice de HR, Marketing și Comercial NU există încă o deschidere foarte mare pentru a investi în studii și cercetări care să-i ajute să înțeleagă mai bine piața, competiția, dinamica mediului economic și a societății, ce i-ar putea ajuta în luarea unor decizii de corectare sau de consolidare a poziției;
• În ceea ce privește dorința de implicare în proiecte cu impact social (nu neapărat de voluntariat), cel mai mult s-ar implica general managerii/CEO- în proporție de 60%, urmați de cei de la HR- 50%. La polul opus se situează cei din marketing- cu 25% și cei din comercial- cu 20%.
• Interesant de remarcat faptul că general managerii/CEO s-ar implica în proporție de 57% în proiecte centrate pe dezvoltarea spiritului antreprenorial (start-up) și în proiecte dedicate generațiilor tinere (studenți și elevi, în proporții egale- câte 43%). Fapt care dovedește trecerea antreprenorilor în zona de maturitate, dorința lor de a contribui la dezvoltarea societății.

”Ne bucură interesul din ce în ce mai mare pentru serviciile de promovare, comunicare și generare de oportunități oferite de platforma Business Days. În 7 ani de existență, zeci de cercetări, zeci de evenimente organizate, mii de ore de filmare, emisiuni, articole și reportaje ne-au ajutat să înțelegem și să ne adaptăm în timp real și rapid la nevoile mediului de business din România”, a declarat László Pacsó, fondator & coordonator proiecte Business Days.

Mai multe detalii despre modalitatea de înscriere la Cluj Business Days, lista completă a speakerilor și alte informații, puteți afla pe site-ul evenimentului:

https://www.businessdays.ro/Evenimente/Cluj-Business-Days-2017/Inscriere

Perioada de înscrieri va fi activă până în data 4 iulie, ora 15:00. Până pe 19 iunie e valabilă și oferta de Early Bird.

IQads.ro impreuna cu Zelist Monitor va prezinta topul celor mai vizibile Agentii de PR in online si pe Facebook, in luna mai 2017.

Metodologie si Indicatori:

Online visibility se refera la vizibilitatea online a brandurilor din categoria respectiva. Sunt agregate toate mentionarile, impartite pe cele 3 categorii: presa online, bloguri + forumuri, retele sociale. Informatia cuprinde si evolutia numarului total de mentionari pentru brandurile din categorie fata de luna anterioara si numarul de surse pe care au fost realizate aceste mentionari.

Top expresii reprezinta defalcarea pe brandurile luate in considerare pentru categorie a numarului de mentionari, a numarului de surse pe care au fost realizate aceste mentionari si a numarului estimat de impresii generate de aceste mentionari (pentru fiecare brand in parte).

Facebook Activity se refera la vizibilitatea agregata a paginilor de Facebook luate in calcul in categorie si sunt prezentate cateva informatii de interes: numarul total de fani activi, numarul total de super fani (fani care interactioneaza de mai multe ori pe saptamana cu pagina unui brand), numarul total de fani si numarul total de fani noi si evolutia lor fata de perioada anterioara.

De asemenea, pot fi regasite informatii privind numarul agregat de interactiuni al fanilor, rata medie de raspuns, tipurile de postari (text sau video) si evolutia fata de perioada anterioara.

Facebook top players reprezinta defalcarea paginilor de brand luate in calcul la Facebook Activity pentru categorie.
Aici pot fi regasiti doi indicatori: Talking si Active (numarul de fani activi). Indicatorul Talking este identic cu indicatorul People Talking About This din Facebook si se refera la numarul de utilizatori unici care au creat o interactiune (story): au dat like la pagina, au postat de wall-ul paginii, au dat like la o postare, au comentat la o postare, au dat share la o postare, au raspuns la o intrebare, au raspuns la o invitatie la un eveniment, au mentionat pagina intr-o postare, au tag-uit pagina intr-o poza, au dat check-in intr-o locatie, au dat share la o oferta disponibila pentru check-in, au dat like la o oferta disponibila pentru check-in, au scris o recomandare sau au activat o oferta.

In sectiunea Facebook Timing sunt defalcate pe zile numarul de postari si interactiuni (likes, comments, shares la postari) agregate ale paginilor luate in considerare in cadrul categoriei, numar care a fost defalcat pe intervale orare.