Mentoratul acopera o nevoie. Poate consta intr-o abilitate insuficient dezvoltata, o oportunitate care nu a fost dusa la bun sfarsit, lipsa curajului sau a increderii in ideile proprii. De cele mai multe ori, mentoratul poate ridica panzele impotriva curentului, poate pune bazele unei perspective de viitor, la fel cum contureaza o viziune mai clara despre ce suntem capabili sa realizam. Mentorul este cel care crede in amprenta fiecaruia dintre noi asupra lumii si ne ajuta sa o construim asa cum o vedem.

Mentoratul este sarbatorit la nivel mondial in luna ianuarie prin National Mentoring Month de catre organizatii non-profit si numeroase entitati culturale axate pe educatie.

Conferinta de Leaderhip Feminin The Woman isi extinde rolul educational in societate prin intermediul platformei Women Mentors www.womentors.ro, dedicata educarii si orientarii in cariera prin mentorat. Platforma ofera acces direct la experientele de viata ale femeilor lider din diferite domenii si incepand de astazi este disponibila pentru inscriere tuturor celor care doresc sa isi dezvolte cariera.

”Prin Women Mentors oferim oamenilor un spatiu de invatare si dezvoltare comuna, prin care sa asiguram beneficiarilor programului un echilibru personal si profesional, sa-i pregatim pentru provocarile viitorului si sa formam oameni care sa aiba la randul lor un impact pozitiv la nivelul societatii”, a precizat Crina Ciocian, organizator si leading partner al Conferintei de Leadership Feminin The Woman.

Statisticile privind educatia din Romania sunt ingrijoratoare

300.000 tineri cu varsta cuprinsa intre 18 si 24 ani au abandonat scoala in anul 2015, iar peste 370.000 tineri intre 15 si 24 ani se afla in randul NEETS (Not in employment, education or training), conform Comisiei Europene (2015). De asemenea, doar 1,3% romani participa in programe de educare continua.

Totodata, cea mai mare parte a tinerilor din Romania nu beneficiaza de spijinul unui mentor, un factor de stabilitate si echilibru pentru cariera oricarei persoane.

Mentoratul, practica de dezvoltare a carierei

Practica mentoratului este relativ absenta din sfera educationala a societatii romanesti, avand preponderenta in tarile vestice. Mentorii inscrisi contribuie la cresterea si dezvoltarea persoanelor care doresc sa isi depaseasca limitele. Ofera sustinere interpersonala bazata pe schimb de experienta si investesc cunostintele dobandite pentru a dezvolta abilitatile celor pe care ii mentoreaza.

Cine poate fi mentee? Orice persoana orientata spre realizari personale si profesionale – se poate inscrie pentru a gasi un mentor care sa-i permita sa acumuleze cunostinte, obiceiuri si valori, facilitandu-i atingerea obiectivelor.

Care este procesul de inscrie? Inscrierea se realizeaza pe platforma oficiala Womentors.ro, prin completarea formularului, atat pentru dobandirea calitatii de mentor, cat si pentru cea de mentee. Dupa inregistrare, veti fi contactati de catre echipa Womentors, care va realiza legatura dintre mentor si mentee, bazandu-se pe informatiile furnizate de cel din urma privind domeniul de interes si activitate. Pe toata perioada mentoratului, care poate dura intre 6 luni si un an, initiatorii proiectului vor monitoriza evolutia relatiei dintre mentor si mentee, solicitand feedback constant partilor implicate.

Platforma a fost fondata pornind de la ideea ca pentru a forma profesionisti este nevoie de modele alternative de educatie, oferita prin puterea exemplului. Women Mentors agrega femei care si-au consolidat cariera si ii ajuta pe cei aflati la inceput de drum sa isi atinga potentialul.

Despre The Woman si impactul conferintei la nivelul societatii

Conferinta de Leadership Feminin The Woman care sta sub semnatura Libero Events reuneste anual peste 500 de femei lider care vizeaza dezvoltarea personala si profesionala prin participarea la workshopuri si dezbateri sustinute de speakeri nationali si internationali. The Woman coaguleaza constant o comunitate feminina unita sub valorile libertatii de expresie, pasiunii si dorintei de schimbare.

Eleanor Tabi Haller-Jorden, recunoscuta ca o puternica voce in domeniul educatiei si a egalitatii de gen, participa in calitate de speaker la Conferinta de Leadership Feminin The Woman ce reuneste in 14-15 martie la Cluj-Napoca peste 500 femei antreprenor, manageri si lideri in diferite domenii de activitate.

Publicatii precum Wall Street Journal, Financial Times, BBC sau CNN au prezentat viata si cariera lui Eleanor Tabi Haller-Jorden, in prezent CEO al The Paradigm Forum, think-tank global care se axeaza pe crearea mediilor care sa mentina si sa dezvolte performanta la locul de munca. Cea de-a VI-a editie a evenimentului se desfasoara sub tematica „Education, the power to change the world” si isi propune sa fie un promotor al schimbarilor puternice in educatie.

O lupta pentru echitate sociala inceputa la varsta de 17 ani

Eleanor a fost numita Global Ambassador pentru dezvoltarea initiativelor sociale fondate de Hillary Clinton in cadrul „Vital Voices Global Partnership”, iar de-a lungul timpului a participat in calitate de speaker la conferinte globale precum: TEDx Zurich sau UN Women National Committee Switzerland.

„Invatarea continua este o baterie reincarcabila pentru leadership sustenabil si de impact; o zi fara invatare este o zi irosita” afirma Eleanor Tabi Haller Jorden, care militeaza pentru dezvoltarea spiritului civic in cadrul comunitatilor inca de la varsta de 17 ani. Catalyst, J. P. Morgan, HNC Consulting sau The Learning Labs sunt doar cateva dintre companiile in care Eleanor si-a dezvoltat capacitatea de cercetare si implementare a programelor de workplace design si management intercultural. Speakerul de talie mondiala va oferi in cadrul Conferintei de Leadership Feminin The Woman o perspectiva noua asupra educatiei si a formarii liderilor de maine.

De la impact global la microcomunitati

Formarea liderilor de maine trebuie sa inceapa de la varste fragede. „Daca accesul la educatie nu se intampla in faze, poate fi prea tarziu pentru adulti. Lipsa oportunitatilor intelectuale, sociale si emotionale, duce la marginalizare si excludere sociala. Momentul pentru un impact real in viata unui copil, mai ales pentru cei care traiesc in saracie, trebuie sa se faca la o varsta frageda”, a explicat cofondatorul si director executiv OvidiuRo, Maria Gheorghiu, promotor activ al educatiei in randul comunitatilor defavorizate.

Incepand cu anul 2010, impreuna cu Leslie Hawke (mama actorului Ethan Hawke) a implementat programul „Fiecare copil in gradinita”, cu scopul de a inscrie copii din familii sarace in sistemul educational. Programul a fost dezvoltat impreuna cu Ministerul Educatiei si a fost implementat cu succes, astfel ca in 2015 Parlamentul Romaniei a elaborat o lege de finantare a programului la nivel national. In aprilie 2016, Maria Gheorghiu a fost numita Secretar de Stat in materie de Incluziune Sociala de fostul Prim-Ministru Dacian Ciolos.

Educatie financiara alaturi de experti regionali

Bucharest Stock Exchange sprijina initiativa The Woman prin prezenta lui Ludwik Sobolewski, CEO al institutiei in calitate de speaker al evenimentului. Sub conducerea lui Ludwik Sobolewski, bursa din Varsovia a devenit lider al pietei de capital din Europa Centrala si de Est si s-a listat pe propria piata reglementata in 2010. In prezent, Ludwik Sobolewski joaca un rol-cheie in educarea si implementarea de reforme care sa plaseze piata de capital din Romania pe harta oportunitatilor de investitii la nivelul Europei de Sud-Est.

Conferinta de Leadership Feminin The Woman, care sta sub semnatura Libero Events, si-a inceput rolul educational in 2012, reunind anual peste 500 de femei lider care vizeaza dezvoltarea personala si profesionala. Evenimentul include workshopuri, prezentari si dezbateri sustinute de peste 20 speakeri nationali si internationali. The Woman a creat revista digitala The Woman.ro, iar in cadrul editiei curente lanseaza platforma de mentorat Womentors.ro.

Companiile care au inteles importanta educatiei in dezvoltarea comunitatilor si care sprijina evenimentul se numara:

• Gold Partner: Carrefour
• Sponsor: AVON
• Partners: Sabion, Chic Ville, EuroGsm, Ciao Bella, Art & Craft, Sublime, Salon Arta Elegantei,
• Savage Beauties
• Official Coffee: Meron
• Official Car: RMB, She’s Mercedes

Supported by: Impress, Marty, Infinity Trophy, Wasabi, Magnolia.ro

Ella Bjorns, Senior Global Consultant pentru FranklinCovey Education, companie de talie globala care a lansat publicatii celebre precum 7 Habits of Highly Effective People sau Leader in Me, participa intre 14 si 15 martie 2017 in calitate de speaker la Conferinta de Leadership Feminin The Woman.

Cunoscuta drept lider de opinie si trainer in sectorul educational si business pentru peste 80.000 oameni din peste 40 tari, Ella a consiliat companii din sectorul public si privat din Asia si Orientul Mijlociu, Africa, Statele Unite si Europa. 90% dintre clientii companiei in care activeaza au fost inclusi in lista Fortune 100, in timp ce 75% dintre ei se afla in lista Fortune 500 ce include sute de companii internationale, institutii guvernamentale sau educationale.

Evenimentul The Woman, reper pentru domeniul leadershipului feminin, se desfasoara la Grand Hotel Italia***** din Cluj-Napoca si promoveaza importanta educatiei pentru societate si rolul esential al femeii in procesul educational.

Experti in leadership si management la toate nivelurile comunitatii

Ella Bjorns a dezvoltat si a educat sute de persoane din diferite domenii de activitate. „Un bun didact inspira speranta, dezvolta imaginatia si induce iubirea de a cunoaste”, afirma Ella Bjorns care participa la transformarea oamenilor si comunitatilor printr-o abordare unica in ceea ce priveste dezvoltarea sociala, emotionala si academica a indivizilor.

„Comunitatile si afacerile trebuie sa evolueze si sa colaboreze in campul educatiei pentru progresul societatii”, adauga trainerul cu 8 ani experienta in domeniul televiziunii. Timp de 4 ani, Ella a ocupat pozitia de Managing Director Home-Decoration Retail, intr-o companie cu o cifra de afaceri de peste $20 milioane. Ella are o intelegere profunda a activitatii de educator, de-a lungul carierei sale ajutand mii de oameni, echipe si companii sa isi maximizeze potentialul in domenii precum managementul de criza, cresterea echipelor, leadership sau dezvoltarea personala.

Schimbarea incepe cu tine si continua cu cei pe care ii educi

Cea de-a VI-a editie a evenimentului de leadership feminin se va desfasura sub tematica „Educatia, puterea de a schimba lumea”, iar pe parcursul a doua zile va include sesiuni de workshopuri, prezentari, dezbateri, studii de caz, zona expozitionala. In 15 martie, femeile lider care au facut o diferenta in domeniul in care activeaza vor fi premiate in cadrul Galei Premiilor The Woman.

Alegerea educatiei ca tema de dezbatere nu este intamplatoare. Aproximativ 300.000 de tineri din Romania cu varste cuprinse intre 18 si 24 de ani au abandonat scoala in 2015, iar 377.000 de tineri sunt incadrati in categoria NEETS, adica persoane care nu urmeaza un program educational sau nu lucreaza, potrivit studiilor Eurostat.

Daniela Teodorescu, Redactor-Sef al revistei Avatanje.ro si arhitect al comunitatilor, a consolidat in jurul revistei pe care o conduce o comunitate de peste 2 milioane de oameni in 21 ani. Sub indrumarea Danielei, revista promoveaza conceptul de educatie moderna in Romania, propunand noi valori si modele educationale. De-a lungul timpului, prin intermediul cunostintelor acumulate, Daniela Teodorescu s-a implicat in actiuni de advocacy si lobby, promovand egalitatea de sanse si sustinand campanii sociale adresate mamelor singure, familiilor monoparentale sau femeilor cu dizabilitati. Daniela s-a alaturat in acest an comunitatii The Woman in calitate de speaker la eveniment, tocmai din dorinta de a motiva si promova femeia lider.

Printre speakerii anuntati se numara si Melissa Sterry, fondatorul Bionic City din Marea Britanie, castigatoare a numeroase premii nationale si internationale pentru inovare, creativitate si leadership. Conferinta The Woman si-a facut debutul in 2012 oferind, pe parcursul celor 5 editii, paneluri de debate, workshop-uri si prezentari sustinute de femei de renume national si international. Aflata in continua dezvoltare, The Woman a dat viata revistei digitale The Woman.ro iar in cadrul editiei curente va lansa platforma de mentorat Womentors.ro. Inscrierile pentru noua editie a Conferintei The Woman au inceput pe site-ul oficial: http://www.thewoman.ro/conference.

Evenimentul este organizat de Libero Events, agentia de evenimente si PR, B2B si B2C, sub semnatura careia au loc conferinte precum HR Summit, TeCOMM, MarkDay, Architecture, Software Architecture Day, Digital Travel Forum, Cluj Sales Conference, Fiscalitate 24.7, Signal Connect, dar si targuri: Touristica.

Printre companiile care au inteles importanta pe care educatia o are in dezvoltarea comunitatilor si care sustin evenimentul, se numara:

Gold Partner: Carrefour

Partners: Sabion, Chic Ville, EuroGsm, Ciao Bella

Official Coffee: Meron

Official Car: RMB, She’s Mercedes

Supported by: Impress, Marty, Infinity Trophy, Wasabi

Cluj Business Days, evenimentul dedicat antreprenorilor si managerilor din Romania, ce va avea loc in perioada 14-15 decembrie, in cadrul Liberty Technology Park, va aborda o alta tema de mare interes pe piata de business din Romania: Resursele Umane.

Organizatorii evenimentului au derulat, in perioada octombrie-noiembrie 2016, o cercetare de piata pe un esantion de 274 de manageri de resurse umane, CEO, directori generali si antreprenori, din Cluj si Bucuresti, referitor la impactul factorilor disruptivi ai revolutiei digitale asupra pietei muncii si asupra nevoilor de dezvoltare a abilitatilor si competentelor personalului din regiune. Discutiile din cadrul workshopurilor vor porni de la rezultatele obtinute in urma acestui studiu, ce aduc in prim-plan o serie de informatii extrem de importante pentru orice manager de HR sau director de companie:

• Principalele abilitati pe care managerii de HR si factorii de decizie din companiile din regiune le considera a fi foarte importante atunci cand angajeaza o persoana sunt: invatarea activa, capacitatea de a rezolva probleme, abilitatea de asculta activ, abilitatea de utilizare a tehnicii de calcul si a internetului, flexibilitatea cognitiva, capacitatea de a intelege textul citit si exprimarea orala, capacitatea de a analiza si de a lua decizii, creativitatea si, nu in ultimul rand, inteligenta emotionala.
• Printre modalitatile preferate de dezvoltare a abilitatilor si a competentelor angajatilor se numara: invatarea la locul de munca (87,7% in Cluj fata de 82,1% in Bucuresti), traininguri pentru echipa, organizate cu traineri interni (73,8% in Cluj fata de 67,9% in Bucuresti), traininguri pentru echipa, sustinute de traineri profesionisti (60% in Cluj fata de 60,7% in Bucuresti), workshopuri interactive pentru incurajarea si invatarea prin schimb de experienta (60% in Cluj fata de 50% in Bucuresti) si seminarii si conferinte pe teme de interes pentru a afla noutati, pentru a intelege trendurile moderne, pentru a descoperi noi modalitati de lucru si tehnologii.
• O alta concluzie interesanta a studiului o constituie faptul ca , in Bucuresti, "incurajarea cititului, a ascultarii de materiale audio si vizionarii de materiale video educationale & se afla in Top 5 al celor mai eficiente modalitati de dezvoltare a abilitatilor persoanelor aflate in subordine. Incet-incet, la Bucuresti prinde teren fenomenul de invatare continua si firmele au inteles ca invatarea acasa si studiul continuu trebuie incurajate, in toate formele lor. In Cluj-Napoca, pe primul plan se afla in continuare invatarea ghidata si asistata de traineri, consultanti sau experti.
• Principalele zone cu probleme in afacere, unde factorii de decizie din organizatiile din regiune ar dori sa primeasca sfaturi, idei si sugestii, pentru a-si imbunatati performanta sunt: leadershipul si coordonarea echipei (51,6%), managementul schimbarii (48,8%), managementul performantei in organizatie (46,9%), gestionarea timpului (40,6%) si planificarea (39,1%).
• S-a realizat un Top 10 al principalelor arii de interes pentru echipa de management, unde aceasta si-ar dori o imbunatatire a performantelor:
•  Cresterea implicarii echipei (60,9%)
• Motivarea personalului din subordine (56,3%)
• Atragerea talentelor in echipa (54,7%)
• Managementul performantei echipei din subordine (42,2%)
• Leadership (40,6%)
• Dezvoltarea spiritului de echipa si de cooperare al oamenilor din subordine (35,9%)
• Managementul obiectivelor (35,9%)
• Dezvoltarea abilitatilor de comunicare (34,4%)
• Dezvoltarea abilitatilor de a lua decizii sub presiune (32,8%)
• Managementul timpului (32,8%)
• S-au identificat cinci domenii principale in care managerii ar investi pentru cresterea competentelor si dezvoltarea abilitatilor pentru echipa din subordine: cresterea productivitatii (38,5%), creativitate si inovatie (36,9%), comunicare verbala (36,9%), inteligenta emotionala (35,4%) si luarea deciziilor (32,6%).

Temele manifestarilor de la editia Cluj Business Days au fost special alese pentru a raspunde cat mai bine nevoilor, problemelor si provocarilor cu care se confrunta oamenii de afaceri din regiune. Astfel, in cadrul programului, cei care sunt interesati sa-si imbunatateasca abilitatile pot alege teme focusate pe leadership, management si coordonare al echipelor, dezvoltarea abilitatilor de interrelationare, vanzari, negocieri, relatii cu clientii, relatii publice, comunicare sau marketing de produs .

Pentru cei interesati de antreprenoriat, noi modele de afaceri, oportunitati de afaceri, reorganizarea afacerii, strategii de afaceri, afaceri inovative, planificare se pot alege teme dezbatute in sesiuni de training, masterclass-uri sau workshopuri sustinute de catre cei mai buni specialisti in domeniu.

Cluj Business Days 2016 va fi o editie speciala, gamificata, cu multa informatie de actualitate, la care vor conferentia peste 100 de speakeri de top, straini si romani, pe durata a doua zile, in peste 40 de sesiuni. Printre speakerii invitati vor fi si personalitati de renume international, dintre care ii amintim pe: Jim Bagnola – international speaker, executive coach si expert in leadership, Simon Robinson – profesor de etica aplicata si profesionala la Universitatea Metropolitana din Leeds, Imani Kyaruzi – lector la QA Business School din cadrul Universitatii Ulster din Birmingham si autor a numeroase carti de specialitate, Sofie Sandell – social media speaker si specialista in digital leadership.

Mai multe detalii despre modalitatea de inscriere, lista completa a speakerilor si alte informatii, puteti accesa direct site-ul evenimentului:

http://www.businessdays.ro/Evenimente/Cluj-2016/Homepage

Perioada de inscrieri va fi activa pana in data de 13 decembrie, ora 14:00.

Evenimentul este sustinut de: Raiffeisen Leasing, EY, Fan Courier, Banca Transilvania ,Unicredit Bank, Dedeman, Profit Point, Zitec, Chivas, Bonduelle, Medlife, Heineken, Findoo, Autonom, Amprenta, Dallmayr, Aqua Carpatica, Bittnet, Easy Host, Galaxy Design, Affligem, Agentia de Print, Mind Shop, Wassabi, Grafoprint, Kolos Group, Pura Vida, Comm-on, MMC Consulting, Buticul de Inspiratie by Dana Tudor, Biroul de traduceri Champollion, Ro Coach, Gpec, ANIS Romania,  Aries Transilvania, Cluj Hub, Clustero, Bizz Club, Cluster Mobilier Transilvan.

Parteneri media: Europa FM, Romania Libera, 9AM, Ora de Stiri, Manager Express, Ordinea Zilei, Piata Financiara, Business Cover, Jurnalul de Afaceri, Business24, Ziare.com, Revista Bulevard, Chic Elite, Softlead, IQads, Smark, Zelist Monitor, Avocat Net, Editura Amaltea, Napoca FM, Radio Impuls, Cluj.com, Transilvania Business, Look TV, Monitorul de Cluj, Gazeta de Cluj, Cluj Today, Cluj Life, Cluju.ro, Techsylvania, Vocea Biz, Turda News, 24 fun, Bihor Online, Arad 24, Jurnalul Bihorean, Satmareanul.net, satumareonline.ro, Bihon.ro, Gazeta de Bistrita, Mesagerul.ro, Rasunetul.ro, Observatorbn.ro, Informatiazilei.ro, Gazetanord-vest.ro, Graiul.ro.

Dupa numeroase editii de succes, un nou eveniment Business Days dedicat antreprenorilor si managerilor din Romania va avea loc in perioada 14-15 decembrie, la Cluj-Napoca, in cadrul Liberty Technology Park. Tema centrala a evenimentului va fi transformarea digitala si efectele pe care aceasta le are asupra noastra ca indivizi, ca societate si in special asupra organizatiilor din mediul economic. Pe parcursul celor doua zile, se va discuta despre principalele trenduri ce caracterizeaza vremurile noastre si care sunt oportunitatile si provocarile generate de fenomenul de tehnologizare.

Special pentru aceasta editie, organizatorii au derulat in perioada octombrie- noiembrie 2016 un studiu comparativ Cluj versus Bucuresti referitor la impactul factorilor disruptivi ai revolutiei digitale asupra pietei muncii si asupra nevoilor de dezvoltare a abilitatilor si competentelor personalului din Cluj pe un esantion de 274 de manageri de resurse umane, CEO, directori generali si antreprenori.

Studiul arata ca factorii de schimbare care vor afecta puternic piata fortei de munca pe termen scurt (pana in 2020) sunt: cresterea aspiratiilor si impactul in economie al femeilor, cresterea inadaptabilitatii populatiei tinere la schimbarile de pe piata muncii, tendinta de schimbare a modului de lucru catre un program flexibil, volatilitatea geopolitica si urbanizarea rapida – acestea din urma avand tendinta de stabilizare usoara pe termen mediu si lung.

Factorii de schimbare pe termen mediu (pana in 2030) sunt reprezentati de: dezvoltarea clasei de mijloc, cresterea sperantei de viata si imbatranirea populatiei, schimbarea modului in care muncim, volatilitatea politica si cresterea impactului femeilor in economie.

Potrivit studiului, principalele strategii pe care companiile din regiune le vor adopta pentru a se adapta la schimbarile ce vor avea loc pe piata muncii sunt diverse: investitii in dezvoltarea abilitatilor angajatilor (78,5% la Cluj fata de 67,9% in Bucuresti) si programe de internship pentru tineri (69,2% in Cluj fata de 64,3% in Bucuresti), colaborarea cu furnizori de programe de training si dezvoltare personala si profesionala (56,9% in Cluj fata de 50% in Bucuresti), colaborarea cu institutiile din invatamant pentru adaptarea curriculumului la noua realitate si dezvoltarea unor programe specifice care sa ajute la o mai buna asimilare a absolventilor pe piata muncii (50,8% in Cluj fata de doar 28,6% in Bucuresti).

Spre deosebire de managerii si antreprenorii din Bucuresti, cei din Cluj sunt mai putin deschisi la a angaja personal in varsta, colaboratori virtuali sau sa apeleze la solutii de outsourcing, insa, pe de alta parte, managerii clujeni sunt mai deschisi pentru angajarea personalului din randul minoritatilor sau a muncitorilor pe termen scurt, precum si la colaborarea cu alte firme din industrie in dezvoltarea de programe care sa solutioneze problema lipsei fortei de munca calificata din industrie.

In ceea ce priveste barierele de care se lovesc managerii de HR in implementarea strategiilor potrivite, cei din regiunea Cluj au raspuns ca principalele bariere sunt: constrangerile care tin de resursele disponibile (32,8% in Cluj fata de 25,9% in Bucuresti), insuficienta intelegere a schimbarilor disruptive (10,9% in Cluj fata de 11,1% in Bucuresti) si presiunea din partea actionarilor pentru profitabilitate pe termen scurt (10,9% in Cluj fata de 7,4% in Bucuresti).

Cluj Business Days 2016 va fi o editie speciala, cu multa informatie si continut valoros, in cadrul careia vor conferentia peste 100 de speakeri de top straini si romani, pe durata celor doua zile, in peste 40 de sesiuni. Printre speakerii invitati vor fi si personalitati de renume international, dintre care ii amintim pe: Jim Bagnola – international speaker, executive coach si expert in leadership, Simon Robinson – profesor de etica aplicata si profesionala la Universitatea Metropolitana din Leeds, Imani Kyaruzi – lector la QA Business School din cadrul Universitatii Ulster din Birmingham si autor a numeroase carti de specialitate, Sofie Sandell – social media speaker si specialista in digital leadership.

Evenimentul se adreseaza antreprenorilor, managerilor, specialistilor si managerilor din HR, dar si celor care sunt interesati de principiile leadership-ului si ale coordonarii de echipe, specialistilor si managerilor din vanzari si customer service, specialistilor si managerilor de marketing si comunicare sau social media. Pentru prima oara, editia va fi gamificata cu numeroase premii si surprize, pentru cei care vor opta sa participe la concursurile online initiate de organizatori.

Pentru mai multe detalii despre modalitatea de inscriere, lista completa a speakerilor si alte informatii, puteti accesa direct site-ul evenimentului: http://www.businessdays.ro/Evenimente/Cluj-2016/Homepage

Perioada de early bird este activa intre 21-28 noiembrie.

In 15 si 16 noiembrie 2016, un total de peste 1.000 de reprezentanti ai companiilor e- commerce de top autohtone dar si internationale au participat la GPeC Summit si la Festivitatea de Decernare a Premiilor in Comertul Electronic Romanesc – Gala Premiilor eCommerce. A fost a 11-a editie a celui mai important eveniment dedicat comertului electronic romanesc.

GPeC 2016 a fost un adevarat maraton de e-commerce. In prima zi, pe langa numele sonore ale industriei autohtone de comert electronic, au urcat pe scena GPeC Summit doi dintre cei mai apreciati speakeri internationali recunoscuti ca autoritati in online marketing si e- commerce: Talia Wolf (Conversion Optimization Expert) si Craig Sullivan (Optimizer of Everything).

A doua zi a evenimentului a adus o premiera pe piata din Romania: Bryan Eisenberg, o adevarata autoritate in online marketing si e-commerce la nivel international, a sustinut timp de 6 ore prezentari, a venit cu studii de caz si a coordonat exercitii cu participantii. Eisenberg a dezvaluit, printre altele, cele mai bune strategii de business, tactici de promovare online, tehnici de persuasiune, secretele content marketing-ului de succes.

Seara s-a incheiat cu decernarea premiilor in comertul electronic in cadrul celei de a 11-a editii anuale a Galei Premiilor eCommerce, a carei gazda a fost George Buhnici. Au fost inmanate 25 de trofee magazinelor online inscrise in Competitia GPeC 2016 si companiilor de profil care au inregistrat performante notabile in acest an. Mai jos regasiti lista castigatorilor, in ordinea decernarii premiilor:

Premiile Speciale GPeC

• Banca Anului in E-Commerce 2016: BRD Groupe Société Générale (cel mai mare volum procesat in 3D Secure)
• Cel Mai Bun Comparator de Preţuri 2016: ShopMania.ro
• Cea mai buna prezenţa in social media in e-commerce 2016: Cupio.ro
• Best Mobile Presence E-Commerce 2016: Paravion.ro
• Cea mai buna companie de Curierat in E-Commerce 2016: FAN Courier

Premiile magazinelor online in urma Competitiei GPeC 2016

• A2t.ro si Spy-Shop.ro – castigatorii categoriei “Echipamente de Securitate şi
• Supraveghere”
• Books-Express.ro – castigatorul categoriei “Carţi, Reviste, Publicaţii, Muzica şi Film”
• Gutuie.ro – castigatorul categoriei “Birotica si Papetarie”
• AutoHut.ro – castigatorul categoriei “Auto, Moto & Utilaje”
• ArticoleDePetrecere.ro – castigatorul categoriei “Articole Sportive & Timp Liber”
• Animax.ro – castigatorul categoriei “Pet Shop”
• ArtaCeaiului.ro – castigatorul categoriei “Alimentare şi Bauturi”
• Floria.ro – castigatorul categoriei “Florarii Online”
• MindBlower.ro – castigatorul categoriei “Cadouri şi Bijuterii”
• PiatraOnline.ro – castigatorul categoriei “Casa, Gradina şi Unelte”
• 1mob.ro – castigatorul categoriei “Mobila online”
• Vegis.ro – castigatorul categoriei “Produse organice şi naturale”
• Sephora.ro – castigatorul categoriei “Health & Beauty”
• BestKids.ro – castigatorul categoriei “Bebeluşi, Copii, Jucarii”
• Zonia.ro – castigatorul categoriei “Fashion”
• GadgetWay.ro – castigatorul categoriei “IT & C, Electronice şi Electrocasnice”
• Paravion.ro – castigatorul categoriei “Turism”

Castigatorii Anului in E-Commerce

• Cel mai bun Start-up in E-Commerce 2016: Berluni.ro
• Cel mai bun comerciant Experienced in E-Commerce 2016: Floria.ro
• Magazinul Anului in E-Commerce 2016: WatchShop.ro

“Felicitari castigatorilor, dar si celor peste 90 de magazine online participante anul acesta in Competitia GPeC! Toti merita aplauze pentru eforturile constante pe care le fac in a se perfectiona, astfel incat sa poata oferi experiente de shopping online cat mai placute clientului final. Cei care ieri au urcat pe scena Galei Premiilor eCommerce sunt cei care contribuie la dezvoltarea pietei si scriu, in fiecare zi, istoria Comertului Electronic Romanesc. Felicitari inca o data!”, spune Andrei Radu, CEO & Founder GPeC.

GPeC 2016, editia de 11 ani, este un eveniment powered by FAN Courier – liderul pietei de curierat din Romania

Eveniment sustinut de: Allpacka.ro, ALTEX, AVON, Competence Call Center, ContentSpeed, DPD, DWF, Frisbo, Garanti Bank, Mediapost Hit Mail, Microsoft, New Black, NewsMAN, Online-Online.ro by Credius, Orange, PayU, SALESmanago, Simartis, Retargeting.biz, Visa, Zitec

Recommended Payment Processor Partner: mobilPay

Limousine Service: Citylimo

Official Radio: KissFM

Cu sprijinul: 2Performant, Agile Media, Alin Dobrin Photo, Canopy,
Casa de Traduceri,Creadiv, CustomSoft, ECOMpedia, easyhost, Edge, enRose, Extended, Infinity Trophy, Marketizator, Saveur.ro, Silkweb, SmartBill, TeaForte, TRUSTED.ro,WebDigital, White Image, Zelist

Bloggeri parteneri: Adrian Gabriel Orbai, Alin Vlad, Andra Zaharia, Auras Mihai Geambasu, Carmen Albisteanu, Claudia Tocila, Corina-Maria Scheianu, Cristian China Birta, Cristian Iosub, Cristina Chipurici, Elena Ciric, Fulvia Meirosu, George Hari Popescu, Ionut Bunescu, Lavinia Biberi, Marius Ovidiu Calugaru, Madalin Blidaru, Olivian Breda, Ovidiu Balcacian, Sabina Cornovac

Partener media principal: ecomTEAM

Parteneri media: AdHugger, AGORA, ANIS, ARIES, Business Days, Business Woman, Cariere, Comunicate de Afaceri, Comunicate de Presa, CTRL-D,ECOMJOBS, Femei In Afaceri, FNTM, HowToWeb, HRB Trends, IAB Romania, IQads, Institutul de Marketing, Jurnalul de Afaceri, Lumea SEO PPC, MagazinulProgresiv, Manager.ro, MarketingFocus, NewEditionNews, Romania Pozitiva, ShopmaniaBIZ, Softlead, SMARK, Startups.ro, TechCafe, TechHub, Ziua de Constanta

Cel mai puternic eveniment de business din tara, reuneste si in acest an, leaderi romani si straini, CEO, GM si profesionisti care au impus ritmul si tendintele din domeniul afacerilor. Participanti din toata tara vor fi prezenti la Zilele Biz 2016, care se desfasoara in perioada 14 – 18 noiembrie, la Hotel Novotel Bucuresti. Acestia vor avea ocazia sa interactioneze si sa discute oportunitati de business cu profesionisti din peste 200 de companii de top cunoscute la nivel global.

Evenimentul se adreseaza tuturor celor care doresc sa dezvolte afaceri de succes, sa gaseascaa solutii optime si sa aplice strategii de business care sa determine o crestere constanta.

Revista Biz a pregatit cinci zile de conferinte, prezentari si dezbateri pe cele mai dinamice domenii din economia romaneasca: Antreprenoriat, Inovatie, Management, CSR si Media & Marketing.

Printre invitatii editiei se numara: Radu Timis, CEO Cris-Tim; Iulian Stanciu, CEO eMAG; Sergiu Mircea, Director Marketing si Comunicare Banca Transilvania; Mihai Marcu, Presedinte CA MedLife; Marian Gazdik, Director Startup Grind Europe; Antonio Eram, Founder & CEO Netopia; Dan Lazarescu, Senior Manager Bosch; Bogdan Balaci, Director General Philips Lighting Europa SE; Virgil Soncutean, Director General, Allianz-Tiriac Asigurari; Cosmin Vladimirescu, Country Manager, MasterCard; Roxana Sunica, Director Marketing, Asociatia Recolamp; Adrian Botan, Global Executive Creative Director, McCann Worldgroup; Anca Ungureanu, Head of Identity & Communication, UniCredit Bank; Radu Moldovan-Petrut, Marketing Director, Pernod Ricard Romania; Laura Barbu, Brand & Marketing Communication Director, Vodafone, Denisa Mihai, PR & Advertising Manager Romania & Moldova, Avon Cosmetics si Beata Biel, Media Trainer Specialist, Google News Lab Europa Centrala si de Est.

Conferinta Zilele Biz se adreseaza persoanelor de decizie din companii, antreprenorilor, managerilor inovatori, publicitarilor si tuturor celor care doresc sa-si dezvolte afacerea si sa se conecteze la o audienta de business de top.

Evenimentul se afla la cea de-a 15-a editie si va avea loc in perioada 14-18 Noiembrie, la Hotel Novotel, Bucuresti. Detalii despre speakerii prezenti la editia de anul acesta si programul evenimentului gasiti pe www.zilelebiz.ro si pe Facebook event.

Conform cifrelor furnizate de RomCard, in premiera pentru GPeC, valoarea platilor online prin card in sistemul 3D Secure la magazinele online romanesti a inregistrat o crestere de 59% in primele trei trimestre ale anului 2016, comparativ cu aceeasi perioada a anului trecut. La finalul lunii septembrie 2016 se procesasera plati online in valoare de peste 434,2 milioane de euro, fata de 273,2 milioane de euro procesate in primele 9 luni ale anului 2015.

Numarul de tranzactii online prin card a crescut si el semnificativ in intervalul ianuarie-septembrie 2016, comparativ cu aceeasi perioada a anului trecut. Daca in 2015 se inregistrau, in medie, aprox. 800.000 de tranzactii lunar, numarul a crescut la aprox. 1,1 milioane de tranzactii pe luna in primele trei trimestre ale anului in curs.

Din punct de vedere al comportamentului de consum, in luna martie a fiecarui an s-au inregistrat cele mai multe tranzactii si cel mai mare volum din primele 9 luni ale anului – atat in 2015, cat si in 2016.

In martie anul trecut romanii au facut peste 850.000 de tranzactii online cu cardul, in valoare de peste 35 de milioane de euro. Trend-ul s-a mentinut si in 2016, luna martie fiind cea mai importanta din primele trei trimestre ale anului in curs, cand s-au inregistrat peste 1,1 milioane de tranzactii in valoare de peste 54 de milioane euro.

Romanii au cumparat online semnificativ chiar si in perioada de concedii

O alta statistica interesanta este ca in luna august a acestui an, numarul de tranzactii nu a cunoscut niciun recul – asa cum s-a intamplat in august 2015. Chiar si in plina perioada de concedii, romanii au continuat sa tranzactioneze online prin card exact ca intr-o luna obisnuita, numarul de tranzactii depasind 1,1 milioane, iar valoarea acestora depasind 47 de milioane euro.

Potrivit estimarilor GPeC, anul 2016 se va incheia cu un bilant de aprox. 585 milioane de euro procesate online prin card in sistemul 3D Secure la RomCard, la care se adauga volumul procesat de Netopia mobilPay.

Cifrele de piata la zi si cele mai noi statistici privind evolutia pietei romanesti de e-commerce in anul 2016 vor fi discutate in cadrul GPeC Summit – cel mai important eveniment de e-commerce din Europa Centrala si de Est – care se va desfasura pe 15 si 16 noiembrie, la Bucuresti.

Panel-ul de discutii dedicat evolutiei pietei romanesti de e-commerce si ultimelor trend-uri din domeniu va avea loc pe data de 15 noiembrie, invitati la dezbatere fiind reprezentantii unora dintre cele mai importante companii de profil: Catalin Cretu (General Manager Romania, Croatia, Slovenia si Malta in cadrul Visa Europe), Elisabeta Moraru (Country Manager Google Romania), Antonio Eram (CEO & Founder Netopia mobilPay) si Dorin Boerescu (CEO 2Performant).

Ultimele zile de inscrieri la GPeC Summit – Evenimentul Anului in E-Commerce

GPeC Summit este cel mai important eveniment de e-commerce din Europa Centrala si de Est, ajuns la a 11-a editie anuala. Evenimentul se va desfasura in zilele de 15-16 noiembrie 2016, la Bucuresti si este dedicat tuturor celor care lucreaza in e-commerce sau antreprenorilor care isi doresc sa porneasca o afacere online.

Pretul unui bilet de acces la GPeC Summit pentru cele doua zile de eveniment este de doar 119 EUR + TVA, iar inscrierile se pot face pana vineri, 11 noiembrie 2016, completand formularul online de pe website-ul GPeC: http://www.gpec.ro/inscriere-gpec- summit-noiembrie/

Miercuri, 26 Octombrie, in cadrul Galei Biz PR Awards, Revista Biz a lansat rezultatele topului celor mai performante agentii de PR, editia 2016, un studiu BIZ si Unlock Market Research, aflat la a patra editie.

Topul agentiilor de PR din Romania este realizat in baza colectarii si analizei indicatorilor care vizeaza masurarea performantelor de business ale agentiilor de PR si a imaginii pe care acestea o au in randul companiilor care platesc pentru servicii de consultanta in comunicare. La fel ca in editiile anterioare, clasamentul nu este doar despre cifre de afaceri, profitabilitate sau fee-uri si nici doar despre evaluari din partea clientilor, ci despre toate acestea la un loc, corelate in baza unui algoritm dezvoltat in parteneriat cu compania de cercetare Unlock.

Pentru al treilea an consecutiv, Golin Romania ocupa primul loc in top. Pe locul al doilea in clasament se afla McCann PR, in urcare fata de 2015. Cele doua agentii de PR sunt urmate de SmartPoint, MSLGROUP The Practice, GMP Public Relations, Graffiti PR, DC Communication, Grayling Romania, Premium Communication si Rogalski Damaschin Public Relations.

Metodologia studiului

Topul celor mai performante agentii de PR, editia 2016, este rezultatul corelarii a doua clasamente preliminare, fiecare avand cate o pondere egala (50% – 50%):

•  topul performantei in business – realizat prin analizarea a patru indici financiari, fiecare avand cate o pondere alocata: cifra de afaceri din 2015 (33%), suma totala a fee-urilor incasate in 2015 (33%), profitabilitatea agentiei – profitul inregistat in 2015 raportat la numarul de membri ai echipei (17%) – si rata de crestere a cifrei de afaceri in 2015 fata de 2014 (17%).
•  topul performantei agentiilor din perspectiva clientilor – realizat pe baza raspunsurilor oferite de un esantion reprezentativ la nivel de industrie alcatuit din clienti ai serviciilor de PR (specialisti si manageri cu expertiza in zona de marketing, PR, comunicare, corporate affairs si CSR, dar si general manageri si antreprenori).

Pe baza studiului prezentat in exclusivitate in cadrul conferintei & PR and the WEB & si Galei BIZ PR AWARDS, au fost acordate urmatoarele premii:

Best Practice:

• Cea mai buna capacitate de analiza 2016:  GMP PR
• Cea mai buna capacitate de raportare 2016: Graffiti PR
• Cea mai buna capacitate de implementare 2016: Golin Romania
• Cea mai creativa agentie 2016: MSLGroup The Practice

Premiul pentru “Performanta in business” – SmartPoint

Categoria: agentii cu cifra de afaceri de peste 1 milion de euro

Premiul pentru “Performanta in business” – Trust Communications

Categoria agentii cu cifra de afaceri mai mica de 1 milion de euro 

Premiul “PR Proffesional of The Year” – Monica Jitariuc, Managing Director, MSLGROUP

The Practice

Premiul “Notorietate in comunicare strategica – Sorana Savu, Senior Partner, Premium

Communication

Premiul “Recunoastere pentru contributia la dezvoltarea industriei de PR din Romania” – DC Communication

Premiul “Recunoastere pentru contributia la dezvoltarea industriei de PR din Romania” – Image PR

Premiul “Recunoastere pentru contributia la dezvoltarea industriei de PR din Romania” – Premium PR

Gazda editiei PR and the WEB 2016, ce a avut loc la Hotel Intercontinental, a fost Marius Florea Vizante.

Clasamentul integral – Top 30 de Agentii, precum si Indexul Agentiilor de PR pot fi citite in revista Biz nr. 301, online, pe http://www.revistabiz.ro/top-pr- romania-2016/, dar si in ghidul Top PR Romania 2016, a carei prima editie a fost lansata in cadrul galei.

Castigatorii anului in comertul electronic romanesc vor fi desemnati in cadrul celei de a 11-a editii anuale a Galei Premiilor eCommerce – festivitate care va avea loc pe 16 noiembrie 2016, la Bucuresti. Nu mai putin de 90 de magazine online isi disputa titlul „Magazinul Anului in E-Commerce”, in urma Competitiei GPeC desfasurate in perioada aprilie – octombrie.

Competitia Magazinelor Online GPeC este cea mai complexa competitie din online-ul romanesc, fiecare comerciant inscris fiind analizat prin peste 120 de criterii de evaluare si in doua etape de jurizare – la momente diferite de timp – pentru a observa evolutia lui pe parcursul competitiei. Scopul competitiei este, de 11 ani de la infiintare, de a contribui la cresterea calitatii serviciilor magazinelor online in raport cu clientul final si la profesionalizarea industriei de e-commerce.

Peste 100 de magazine online si-au exprimat intentia de participare in Competitia GPeC anul acesta, insa doar 90 au intrunit si respectat criteriile de preselectie GPeC. Lista acestora poate fi consultata pe website-ul GPeC: http://www.gpec.ro/participanti-gpec/

„Din pacate pentru intreaga piata, inca mai sunt magazine care aleg sa nu publice pe site informatiile complete de contact, asa cum cere legislatia in vigoare… sau magazine care cumpara baze de date de adrese de e-mail si se promoveaza facand spam… ori asa-zisele magazine de la care nu poti comanda decat telefonic… Pe toate le-am eliminat din Competitia GPeC si am ramas cu 90 de comercianti responsabili, care isi doresc sa fie transparenti cu clientii si sa creasca sanatos, alaturi de industrie. Ei merita toate aplauzele!”, spune Andrei Radu, Founder & CEO GPeC.

Pana pe 26 octombrie, cele 90 de magazine online se afla in etapa finala de jurizare. Prima etapa s-a incheiat in iulie anul acesta, iar de atunci magazinele au avut timp sa remedieze problemele semnalate de Juriul GPeC in urma acesteia, pentru a intra mai bine pregatite in etapa finala.

Juriul Competitiei GPeC 2016 este format din nu mai putin de 23 de specialisti in e-commerce si marketing online, cu o experienta incontestabila in domeniu: Adrian Ichim (Advanced Ideas), Adrian Pintilie (Extended), Alexandru David (Creadiv), Alexandru Lapusan (Zitec), Anabela Luca (Ad Lemonade), Andreea Moisa (Beans United), Andrei Avadanei (DefCamp), Bianca Dancila (GripAds), Bogdan Manolea (Trusted.ro), Catalin Emilian (RTB House), Cosmin Daraban (Silkweb), Cosmin Nastasa (Edge), Cristian Ignat (Canopy), Dan Virtopeanu (Breeze Mobile), Daniel Ene, Doina Vilceanu (ContentSpeed), Dorin Boerescu (2Performant), Eugen Potlog (Conversion), Horia Neagu, Lucia Ciuca (Quantum Data Science), Mihai Vinatoru (DWF), Razvan Acsente (OLX), Razvan Gavrilas (cognitiveSEO).

Juratii GPeC au analizat website-urile magazinelor online trecand prin peste 120 de criterii pentru fiecare site si analizand cele mai importante aspecte care contribuie la succesul unui business online – de la usability, design, SEO, securitate, adaptarea la device-uri mobile si aspecte juridice pana la calitatea serviciilor magazinelor online, plasand inclusiv comenzi de mystery shopping.

Magazinele care obtin cele mai bune punctaje in urma celor doua etape de evaluare vor fi desemnate castigatoare in cadrul Galei Premiilor eCommerce care se va desfasura in seara de 16 noiembrie si al carei amfitrion va fi vedeta Pro TV, George Buhnici.

Pe langa premiile acordate magazinelor online, vor fi rasplatite performantele celor mai importante companii din domeniu – furnizorii de solutii si servicii e-commerce, in baza votului consultativ cu Comunitatea GPeC.

A 11-a editie anuala a Galei Premiilor eCommerce face parte din evenimentul GPeC Summit care va avea loc in zilele de 15 si 16 noiembrie la Bucuresti si va reuni unii dintre cei mai buni specialisti internationali si romani in e-commerce si digital marketing.

Invitatul special al GPeC Summit este Bryan Eisenberg care va sustine evenimentul special “GPeC All Day Bryan” pe 16 noiembrie – o zi intreaga cu omul-cheie care a contribuit la creseterea vanzarilor gigantului Amazon.com.

Biletele de acces la GPeC Summit & Gala Premiilor eCommerce sunt puse in vanzare pe website- ul organizatorilor, iar pana pe 27 octombrie 2016 (inclusiv) doritorii au parte de preturi semnificativ reduse prin intermediul Ofertei Early-Bird. Mai multe detalii despre speakerii anuntati si inscrieri, pe website-ul GPeC: http://www.gpec.ro/gpec-summit- noiembrie/