Am revenit cu o analiza detaliata asupra publicatiilor online ce fac deliciul umoristic al cititorilor romani.

In luna august catavencii.ro au avut indeajuns de mult umor incat sa fie pe placul cititorilor mai mult decat timesnewroman.ro, trombon.ro, dailycotcodac.ro si kamikazeonline.ro. Dintre toti cei mentionati, catavencii au muncit cu mai mult spor, scriind 285 de articole in luna august, si cu mai mult umor daca luam in considerare totalul de puncte pe care l-au inregistrat (150 774).

Pe locul 2 in topul publicatiilor cu cel mai mult umor se afla timesnewroman.ro. Acestia au scris in luna august mai putine articole (84) decat trombon.ro (217), dailycotcodac.ro (136) si kamikazeonline.ro (193). Cu toate acestea, cititorii au considerat ca articolele lor sunt mai interesante decat cele scrise de colegii lor de breasla, reprezentativ fiind numarul de puncte(150 774) pe care l-au inregistrat ca urmare a mediatizarii articolelor prin intermediul diferitelor canale social media.

In luna august articolele catavencilor au avut cele mai multe like-uri, share-uri, comentarii, trackback-uri, cele mai multe postari pe bloguri si cei mai multi followeri. Altfel spus, au fost cei mai iubiti in social media.

Se pare ca si pe Facebook catavencii au fost cei mai indragiti de catre cititori.

Pe bloguri trombon.ro si timesnewroman.ro au fost la fel de mediatizati ca si catavencii.ro.

Pe Twitter, lucrurile s-au schimbat un pic. Se pare ca utilizatorii de Twitter au fost mai interesati de articolele celor de la trombon.ro.

In luna august articolul semnat catavencii.ro, care a avut cea mai mare mediatizare, a fost cel in care se anunta ca “Primii 6.000.000 de cititori primesc gratuit un hectar de teren in Snagov”. Oamenii au parut destul de interesati de “oferta” intrucat articolul a fost share-uit de 105 ori pe Facebook si a inregistrat 242 like-uri, 53 de comenturi, 1 trackback si 366 de followeri agregati. Articolul a inregistrat un punctaj de 9 179.

Cel mai citit articol al publictiei timesnewroman.ro a fost legat de faptul ca “Borcea s-a dus la Muntele Athos, unde a devenit calugarul Cocalarie”. Articolul a inregistrat 74 de share-uri, 273 like-uri, 48 de comenturi, 1 trackback si 470 de followeri agregati. Articolul a inregistrat un scor de 6 902 puncte.

In luna august, cititorii trombon.ro au favorizat articolul “Redactor Trombon.ro rapus de ursul onanist din Poiana Brasov”. Acesta a fost share-uit de 35 de ori pe Facebook, a primit 15 like-uri si 6 comentarii, 2 trackback-uri si a avut 1 814 followeri agregati. Articolul a avut un scor de 2 880 de puncte.

Cel mai iubit articol semnat dailycotcodac.ro a fost cel in care era prezentat “ghidul micului proprietar- cum sa nu inchiriezi o casa”. Ghidul a fost share-uit de 34 de ori, a primit 84 de like-uri, 8 comentarii, 4 tracback-uri si a avut 8 728 followeri agregati. Articolul a avut 3 438 puncte.

Articolul kamikazeonline.ro cu priza la public a fost cel legat de “lupta de eliberare a plasmelor, prin efractie”. Articolul a fost bine primit de public, intrucat cititorii l-au share-uit de 53 pe Facebook, i-au dat 87 de like-uri si 15 comentarii si 2 trackbak-uri. Articolul  a inregistrat 638 followeri agregati. Scorul articolului a fost de 4 477 de puncte.

Se pare ca in luna agust catavencii.ro au scris pe placul umoristic al cititorilor publicatiilor de acest gen. Acestia au muncit cu mai mult spor si umor avand in vedere ca au inregistrat cel mai mare scor de puncte (150 774) fata de timesnewroman.ro (108 949), trombon.ro (102 540), dailycotcodac.ro (78 129), kamikazeonline.ro (42 034).

Cu alte cuvinte catavencii au fost cei mai cititi si cei mai iubiti in luna august.

In luna august am realizat o analiza asupra principalelor publicatii umoristice din Romania: catavencii.ro, timesnewroman.ro, trombon.ro, dailycotcodac.ro si kamikazeonline.ro. Utilizand Zelist For Press am putut clasifica publicatiile in functie de numarul de puncte pe care l-au acumulat articolele in urma gradului de viralizare in social media.

Am ales sa nu introducem in analiza Academia Catavencu in luna august datorita schimbarii de publisher care a facut sa fie neclara adresa publicatiei.

In luna august, catavencii.ro s-au clasat pe primul lor in preferintele cititorilor. Ei au scris 285 de articole luna trecuta si au inregistrat un scor de 150 774 puncte.  Catavencii au fost cei mai cu umor in luna agust fiind pe placul cititorilor mai mult decat colegii lor de breasla.

“Primii 6.000 000 de cititori primesc gratuit un hectar de teren in Snagov”  a fost cel mai citit articol in luna august. Semnat de catavencii, articolul a inregistrat un scor de 9 179 puncte si s-a clasat in fruntea celor mai citite articole din luna trecuta.

Cum ar fi să existe un gest la îndemână, care să îndrepte lucrurile, să facă din negativ pozitiv, din statistici îngrijorătoare veşti bune, din alb-negru color, din rău bine? Ar fi posibil! De fapt, începând cu 1 septembrie, chiar există! Gestul se numeşte RE şi face parte din noua platformă de responsabilitate socială a Coca-Cola HBC România, numită The RE Concept şi dezvoltată online pe www.thereconcept.ro şi pe reţelele sociale.

RE înseamnă a schimba în bine, a îmbunătăţi, a evolua. RE este a doua şansă. Este începutul tuturor verbelor care fac lumea mai bună: a REcicla, a REconsidera, a REface, a REdescoperi, a REda, a REgenera… şi lista va continua în toate proiectele desfăşurate de-acum încolo sub auspiciile acestui concept revoluţionar.

RE este o atitudine, un vocabular, un gest important şi promisiunea că vrem să lăsăm o amprentă pozitivă şi măsurabilă pe planetă.

Ţi se spune mereu că “gestul tău contează”, dar de câte ori ai simţit cu adevărat că e aşa? În site-ul thereconcept.ro, gestul tău chiar contează. Îl urmăreşti în timp real desenat pe ecran, îi vezi puterea şi efectul, apoi te poţi mândri că face parte din logoul special gândit să fie organic şi să înregistreze gesturile tuturor celor care se implică online.

Credem cu sinceritate că nu e aşa greu să schimbi lumea. Doar că în locul unui Sisif blestemat să mute muntele din loc, preferăm varianta eficientă în care fiecare om mută o singură pietricică, iar la final geografia e alta. Din toate micile gesturi ale oamenilor, adunate la un loc, se compun marile realizări. Din toate RE-urile celor care vor intra pe site se compune o comunitate care REciclează ambalajele, REcâştigă dreptul la aer curat, REacţionează inteligent, REformează sistemul şi REgândeşte felul în care se implică.

Fă un RE şi vezi cum e.

Proiectul a fost creat de Next Advertising şi realizat împreună cu Pukka, din partea cărora nu s-a auzit nici măcar o dată expresia “Nu se poate!”.

RE Concept este iniţiativa de resposabilitate socială a Coca-Cola HBC România, care îşi propune să arate că un gest simplu multiplicat prin milioane de oameni poate schimba în bine lumea, cea reală şi cea virtuală.

Compania Coca-Cola HBC România, membră a Grupului Coca-Cola Hellenic, este lider pe piaţa băuturilor non-alcoolice din România, asigurând îmbutelierea, distribuţia, vânzarea şi marketing-ul operaţional pentru produsele Coca-Cola. Compania integrează activ în afacerea sa principiile dezvoltării durabile şi ale parteneriatului social, luându-şi astfel angajamentul să contribuie semnificativ la creşterea unei societăţi educate şi a unui mediu sănătos.

Next Advertising este o agenţie de publicitate diferită. Filozofia ei este să îşi utilizeze creativ toate competenţele pentru a dezvolta proiecte relevante, recunoscute, revoluţionare şi remarcabile.

Recentul update al platformei Zelist Monitor consta in introducerea butonului Favorite,  buton pe care il puteti gasi pe bara meniului principal al sectiunii Social Media Monitoring.

Butonul va permite sa adaugati orice articol pe care il considerati interesant, pe care vreti sa il recititi sau pur si simplu vreti sa il salvati pentru arhiva dvs.

Pentru a adauga articolul dorit la Favorite trebuie sa dati click pe butonul “Adauga articol la favorite” din pagina Aparitii.

S-a dat startul la inscrieri in cadrul competitiei PR Award editia a IX-a. Daca esti pasionat de comunicare si ai o campanie de relatii publice cu care te mandresti, poti sa iti inscri proiectul in perioada 5-23 septembrie 2011.

Jurizarea proiectelor se va realiza in perioada 1-15 octombrie, iar Gala Romanian PR Award va avea loc in seara de 27 octombrie la Palatul Parlamentului.

“În lunga noastra calatorie de la debut si pana astazi ne-am inconjurat de cei mai buni practicieni si cercetatori in PR din lume. Astazi suntem deosebit de mandri sa va prezentam cel mai divers si reprezentativ juriu din istoria competitiei. O echipa internatională de 33 de practicieni din 7 tari, pregatiti sa-si confrunte talentul si experienta cu performantele si creativitatea profesionistilor romani”, a declarat Thomas Achelis, presedintele Forum for International Communications.

Iti poti inscrie proiectul la urmatoarele categorii de concurs: Comunicare corporatista, PR pentru marketing, Comunicare de criza, Digital PR si Social media, Comunicare interna, Responsabilitate sociala, Comunicarea proiectelor de mediu, Media Relations, Public Affairs/ Advocacy/ Lobby, Comunicare financiara, Organizatii non-guvernamentale. Societate civila, Comunicare in domeniul public, Comunicarea produselor si serviciilor financiare, Comunicarea produselor si serviciilor medicale, Buget – / creativitate +, Website / Intranet / Blog; Evenimente; Newsletter Intern; Raport Anual; Kit de presa; Publicatii externe; Sponsorship; Productii video.

Ca in fiecare an competitia are o categorie speciala pentru studentii care doresc sa isi faca cunoscute abilitatile in relatiile publice. Acestia se pot inscrie la categoria Junior PR Award.

Jurizarea va fi realizata de specialisti in comunicare ai agentiilor Edelman, Ketchum Pleon, Ogilvy, MSL GROUP, Freud Communication, Gagen MacDonald, GolinHarris, fischerAppelt, Microsoft, McDonald’s România, BCR, Unilever, IKEA, Raiffeisen, Philips, Electrolux, Rompetrol, Ursus, Siemens, real – Hypermarket, McCann PR, Brandient, Graffiti PR, DC Communication, precum si de catre practicieni si cercetatori internationali.

Jurizarea se va realiza conform standardelor Asociaţiei Internationale de Relatii Publice (IPRA) si anume: Oportunitatea campaniei, Cercetarea, Planificarea, Execuţia, Evaluarea si Creativitatea.

Pentru a afla mai multe detalii despre conditiile de participare vizitati site-ul PR Award.

Esti pregatit sa iti faci cunoscuta campania? PR Award te asteapta.

Inscrierile se fac pana vineri, 23 septembrie la www.praward.ro/inscriere.

Iti tinem pumnii stransi!

Daca esti in cautarea unui job, incearca sa acorzi o importanta sporita administrarii conturilor tale de social media. O poza indecenta, un status cu injurii la adresa sefului sau crearea unui profil cu informatii contradictorii pot fi cateva dintre elementele care nu te vor ajuta in cariera ta. Tot mai multi angajatori recruteaza prin intermediul social media, asa ca ai grija ce faci, ce scrii si mai ales ce postezi pe conturile tale.

Conform unei cercetari realizate de Career Enlightenment unul din trei angajatori au refuzat anumiti candidati datorita anumitor informatii online pe care le-au gasit despre acestia.

24% dintre manageri cauta trasaturi de personalitate ale aplicantilor pe conturile acestora de social media.

Peste 14 milioane de persoane si-au gasit jobul actual prin intermediul social media.

89% dintre companiile care au participat la cercetare au declarat ca vor integra social media in procesul de recrutare in anul 2011. Numarul angajatorilor care recruteaza prin intermediul platformelor de socializare a inregistrat o crestere de 6 procente fata de anul 2010.

86% dintre angajatori sunt de parere ca aplicantii ar trebui sa isi creeze un profil adecvat si pentru mediul profesional.

79% dintre manageri si recruteri verifica informatiile online ale candidatilor care aplica pentru o pozitie in cadrul companiei.

In ceea ce priveste succesul utilizarii social media in procesul de recrutare, 65% dintre companii au angajat prin intermediul platformelor sociale.

56% dintre specialistii in HR cauta posibili candidati pe diferite site-uri de networking, inregistrand o crestere cu 54% fata de anul 2008.

In prezent, 55% dintre companii intentioneaza sa investeasca mai mult in recrutarea prin intermediul social media iar 50% dintre firmele specializate in recrutare doresc sa aloce un buget mai mare pentru recrutarea prin platformele de socializare.

In anul 2010, 92% dintre manageri au utilizat sau au planuit sa utilizeze social media in procesul de recrutare. 86% dintre acestia au folosit LinkedIn, 60% Facebook si 50% Twitter.

80% dintre companii utilizeaza LinkeIn pentru a gasi persoane talentate, 50% folosesc Facebook si 40% recurg la Twiiter.

Unul  din cinci angajatori utilizeaza site-uri de social networking pentru a cauta informatii despre candidati.

Sursa